ACCIDENTE DE TRABAJO – Definición según La Comunidad Andina de Naciones / ACCIDENTE DE TRABAJO- No está ligado exclusivamente al hecho mismo del trabajo o al desarrollo de tareas al servicio del empleador, pues abarca otras situaciones, no estrictamente laborales, que tienen relación con la actividad laboral del trabajador.
TESIS: “Es así pues, que dentro del ejercicio de la relación laboral existen ciertas actuaciones que no están relacionadas con las obligaciones laborales, ni pueden confundirse con las que normalmente desarrolla el trabajador, pero que éste debe adelantar aunque no implican el estricto cumplimiento de sus funciones, ni la ejecución de órdenes del empleador, y pese a ello, guardan una estrecha relación con la prestación del servicio y le son inherentes, de suerte que pueden entenderse vinculadas al trabajo, tienen relación de causalidad con él. Por esa razón, cuando el trabajador sufre un accidente ejecutándolas, debe considerarse que dicho accidente fue por causa del trabajo.”
ACCIDENTE DE TRABAJO / NEXO ENTRE EL INFORTUNIO Y EL TRABAJO – No se rompe por el mero hecho de que el trabajador, en ejercicio de su labor, y contra su voluntad, resulte violentamente sustraído de su lugar habitual de trabajo para ser posteriormente lesionado o ultimado por terceros, aún, en horarios distintos o fechas diferentes a los de su jornada ordinaria laboral / ACCIDENTE DE TRABAJO / DESAPARICIÓN FORZADA y/o MUERTE- No se rompe el nexo causal aun cuando el desaparecimiento y muerte de los trabajadores no haya sido por causa directa de la labor pero si en ejecución del contrato laboral cuando se produjo el siniestro / ACCIDENTE DE TRABAJO- La calificación de su origen puede ser efectuada por la juez laboral.
DESAFILIACIÓN AUTOMÁTICA PREVISTO EN EL ARTÍCULO 16 DEL DECRETO LEY 1295 DE 1994- Requisito declarado inexequible a fin de propender por la protección de los derechos del trabajador, en cuanto a las prestaciones asistenciales o económicas, en razón de que éste no está obligado a soportar las graves consecuencias del incumplimiento del empleador.
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MORA PATRONAL EN EL SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALES– La ARP esta llamada a cubrir los riesgos correspondientes y puede repetir contra el empleador por los costos que ha pagado al trabajador.
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