INDEMNIZACION MORATORIA – No resulta viable proferir condena por este concepto cuando se halla probada la buena fe del empleador.
No es punto de discusión la existencia de la relación laboral entre las partes; la inconformidad planteada se centra en que el A-Quo no emitió condena frente al reconocimiento y pago de la indemnización moratoria.
Pues bien, la parte demandada fue condenada a pagar al demandante auxilio de cesantías, Vacaciones, Prima vacacional, Bonificación por servicios prestados, Prima de Navidad, Auxilio de transporte, los correspondientes aportes al sistema general de pensión, absolviendo a la entidad demandada por encontrarse probada su buena fe, fundamentada en el convencimiento de que lo existía entre las partes era un contrato de prestación de servicios con los requisitos propios del mismo.
En torno a este aspecto se destaca que en el sector oficial, al igual que en el sector privado, ésta indemnización no opera de forma automática, si el juez encuentra razones que permitan determinar que la entidad condenada no estuvo asistido de la mala fe que fundamenta esta indemnización, el juez puede absolver.
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